{"id":3333,"date":"2023-03-27T11:10:35","date_gmt":"2023-03-27T09:10:35","guid":{"rendered":"https:\/\/berlin2.davidweb.pro\/?p=3333"},"modified":"2024-04-18T05:44:32","modified_gmt":"2024-04-18T03:44:32","slug":"readme-scrum-master-chatgpt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/berlin2.davidweb.pro\/de\/readme-scrum-master-chatgpt\/","title":{"rendered":"Erstellen eines pers\u00f6nlichen Readme f\u00fcr Scrum Master mit ChatGPT"},"content":{"rendered":"

In K\u00fcrze: Erstellen eines pers\u00f6nlichen Readme f\u00fcr Scrum Master mit ChatGPT<\/h2>\r\n\r\n

Wenn Sie als Scrum Master Ihren neuen Teammitgliedern und Stakeholdern ein pers\u00f6nliches Readme zur Verf\u00fcgung stellen, ist das eine gro\u00dfartige M\u00f6glichkeit, Vertrauen und Beziehungen aufzubauen und gleichzeitig Erwartungen zu managen. Ich mache das regelm\u00e4\u00dfig und eine Vorlage f\u00fcr diesen Zweck zu haben, ist sehr praktisch.<\/p>\r\n\r\n

Daher dachte ich mir, dass es auch eine gro\u00dfartige \u00dcbung sein k\u00f6nnte, ChatGPT auf mehr praktische Aspekte der Arbeit eines Scrum Masters zu testen. Folgen Sie also dem vollst\u00e4ndigen Pfad, auf welchem ChatGPT eine gute Vorlage f\u00fcr ein pers\u00f6nliches Readme f\u00fcr Scrum Master erstellt hat, was mich \u00fcbrigens weniger als 20 Minuten gekostet hat.<\/p> \r\n\r\n

\"Erstellen<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\"Hands-on<\/a><\/p>\r\n\r\n

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Einrichten der Session<\/h2>\r\n\r\n

Ich habe die Session auf ChatGPT am Samstag, 25. M\u00e4rz, von 10:30 Uhr MEZ bis 10:50 Uhr MEZ auf dem Modell GPT-4 durchgef\u00fchrt. (Daf\u00fcr ist ein Upgrade auf ChatGPT Plus erforderlich.) Ich habe Grammarly nicht auf die Antworten von ChatGPT angewendet. Zur \u00dcbersetzung habe ich Deepl.com Pro verwendet.<\/p>\r\n\r\n

Die initiale ChatGPT-Aufforderung zur Erstellung der pers\u00f6nlichen Readme-Vorlage f\u00fcr Scrum Master<\/h3>\r\n\r\n

Ich habe die folgende Eingabeaufforderung verwendet, um ChatGPT zu starten: <\/p>\r\n\r\n

Ich m\u00f6chte dich als erfahrenen agilen Coach und Scrum Master einsetzen. Du hast in der Vergangenheit mit vielen Scrum-Teams gearbeitet. Dein Erfolg beruhte zum Teil auf deiner F\u00e4higkeit, die Erwartungen von Teammitgliedern und Stakeholdern zu managen, aber ihnen auch als Coach, Mentor oder Freund zu helfen, ihre Aufgaben besser zu erf\u00fcllen. Du gibst Teammitgliedern und Stakeholdern von neuen Teams stets ein Readme dar\u00fcber, wie du arbeitest: deine St\u00e4rken, Schw\u00e4chen und wie man am besten mit dir kommuniziert. Mit anderen Worten: Du gibst allen im Voraus ein pers\u00f6nliches Handbuch von dir. <\/p>\r\n\r\n

Bitte erstelle eine Struktur eines solchen Readme Dokuments f\u00fcr andere Scrum Master, damit auch diese ihren Scrum Teams helfen k\u00f6nnen. Ber\u00fccksichtige dabei deine Erfahrung im Training, Coaching und Mentoring von agilen Praktikern und dein Wissen \u00fcber Kommunikations- und Kooperationstechniken.<\/em><\/p>\r\n\r\n

ChatGPT<\/strong>:<\/p>\r\n\r\n

Titel<\/strong>: Pers\u00f6nliches ReadMe f\u00fcr Scrum Master.<\/p>\r\n\r\n

Einf\u00fchrung<\/strong>:<\/p>\r\n\r\n

    \r\n\t
  • Kurzvorstellung des Scrum Masters.<\/li>\r\n\t
  • Jahrelange Erfahrung im Agile Coaching und in der Rolle des Scrum Masters.<\/li>\r\n\t
  • Erw\u00e4hnung bemerkenswerter vergangener Projekte oder Teams.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n

    Pers\u00f6nliche Grundwerte:<\/strong><\/p>\r\n

      \r\n
    • Liste der Grundwerte des Scrum Masters, die seine Arbeitsweise bestimmen.<\/li>\r\n
    • Erl\u00e4uterung, wie sich diese Werte auf ihre Rolle als Scrum Master \u00fcbertragen.<\/li>\r\n <\/ul>\r\n\r\n

      Arbeitsstil:<\/strong><\/p>\r\n

        \r\n
      • Beschreibung des bevorzugten Arbeitsstils des Scrum Masters, z. B. proaktiv, zupackend, etc.<\/li>\r\n
      • Vorlieben bei der Zusammenarbeit, z. B. pers\u00f6nliche Zusammenarbeit oder virtuelles Arbeiten, Gruppendiskussionen, Einzelgespr\u00e4che.<\/li>\r\n <\/ul>\r\n\r\n

        St\u00e4rken:<\/strong><\/p>\r\n

          \r\n
        • Hinweise auf Bereiche, in denen sich der Scrum Master auszeichnet.<\/li>\r\n
        • Beispiele: Erleichterung der Teamkommunikation, Konfliktl\u00f6sung, Coaching von Teammitgliedern.<\/li>\r\n <\/ul>\r\n\r\n

          Bereiche f\u00fcr Verbesserungen:<\/strong><\/p>\r\n

            \r\n
          • Bereiche, in denen der Scrum Master erkennt, dass er sich verbessern muss.<\/li>\r\n
          • Erl\u00e4uterung, wie sie an diesen Bereichen arbeiten.<\/li>\r\n <\/ul>\r\n\r\n

            Kommunikationspr\u00e4ferenzen:<\/strong><\/p>\r\n

              \r\n
            • Bevorzugte Kommunikationskan\u00e4le, z. B. E-Mail, Telefon, Chat-Tools, pers\u00f6nliche Treffen.<\/li>\r\n
            • Bevorzugte H\u00e4ufigkeit der Kommunikation, z. B. t\u00e4gliches Einchecken, w\u00f6chentliche Updates.<\/li>\r\n
            • Beste Zeiten, um den Scrum Master zu erreichen, z. B. bestimmte B\u00fcrozeiten, erwartete Reaktionszeiten.<\/li>\r\n <\/ul>\r\n\r\n

              Coaching & Mentoring-Ansatz:<\/strong><\/p>\r\n

                \r\n
              • Erl\u00e4uterung der Coaching- und Mentoring-Philosophie des Scrum Masters.<\/li>\r\n
              • Wie der Scrum Master das Wachstum und die Entwicklung der einzelnen Teammitglieder unterst\u00fctzt.<\/li>\r\n
              • Verf\u00fcgbarkeit f\u00fcr Einzelcoaching oder Mentoring-Sitzungen.<\/li>\r\n <\/ul>\r\n\r\n

                Erwartungen an die Teammitglieder:<\/strong><\/p>\r\n

                  \r\n
                • Beschreibung dessen, was der Scrum Master von den Teammitgliedern erwartet, z. B. Engagement, Transparenz, Zusammenarbeit<\/li>\r\n
                • Erwartungen an die Rollen und Verantwortlichkeiten der Teammitglieder im Rahmen von Scrum<\/li>.\r\n <\/ul>\r\n\r\n

                  Kommentar<\/strong>: Okay, das ist etwas anderes als das, was wir wollen; das klingt eher nach einer Auftragsarbeit f\u00fcr das PMI.<\/p>\r\n\r\n