{"id":3456,"date":"2023-07-17T06:14:25","date_gmt":"2023-07-17T04:14:25","guid":{"rendered":"https:\/\/berlin2.davidweb.pro\/?p=3456"},"modified":"2024-04-17T06:58:58","modified_gmt":"2024-04-17T04:58:58","slug":"health-checks-agile-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/berlin2.davidweb.pro\/de\/health-checks-agile-teams\/","title":{"rendered":"Health Checks f\u00fcr agile Teams – von Spotify \u00fcber The Liberators bis Selbermachen"},"content":{"rendered":"

Health Checks f\u00fcr agile Teams<\/h2>\r\n\r\n

Agile Teams gedeihen durch kontinuierliche Verbesserung und Anpassungsf\u00e4higkeit. Die Selbsteinsch\u00e4tzung ist nicht nur ein Instrument f\u00fcr Health Checks agiler Teams, sondern ein Kompass, der Teams zu ihrem Potenzial f\u00fchrt. Sie erm\u00f6glicht es den Teams, die eigenen St\u00e4rken zu verstehen, Verbesserungsm\u00f6glichkeiten zu erkennen und die Arbeitsdynamik \u00fcber den blo\u00dfen Output von Inkrementen hinaus zu vertiefen.<\/p>\r\n\r\n

Die wahre Essenz der Selbsteinsch\u00e4tzung in der agilen Welt ist die F\u00f6rderung von Transparenz, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung. Es handelt sich nicht um ein Audit, sondern um einen Spiegel, der eine bessere Version Ihres agilen Teams zeigt.<\/p>\r\n\r\n

Dieser Artikel enth\u00e4lt einige bekannte Tools zur Selbsteinsch\u00e4tzung; nutzen Sie sie oder lassen Sie sich von ihnen inspirieren, Ihre eigene Werkzeuge zu erstellen.<\/p>\r\n\r\n

\"Health<\/p>\r\n\r\n

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???? Check out the discussion on LinkedIn<\/strong>: Health Checks for Agile Teams<\/a>.<\/p>\r\n\r\n

\"Advanced<\/a><\/p>\r\n\r\n

???? Join Stefan on October 24-25, 2023, in Berlin<\/strong>: Advanced Professional Scrum Master Training in Berlin w\/ PSM II Certificate \u2014 October 24-25, 2023<\/a>.<\/p> \r\n\r\n

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Health Checks f\u00fcr agile Teams: Tools zur Selbsteinsch\u00e4tzung<\/h2>\r\n\r\n

Hier ist eine Sammlung bemerkenswerter Werkzeuge f\u00fcr Health Checks agiler Teams. Die \u00dcbersetzung der Zitate erfolgte mittels Deepl.com:<\/p>\r\n\r\n

1. Der Spotify Squad Health Check<\/h3>\r\n\r\n

Das Spotify Squad Health Check Model, das von Henrik Kniberg vorgestellt wurde, ist ein Tool zur Bewertung der Gesundheit eines Teams oder einer „Squad“ innerhalb eines Unternehmens. Das Modell verwendet in erster Linie ein farbcodiertes System, um die Antworten zu bewerten. Dieses Feedback wird zu einer Reihe von elf Indikatoren gesammelt, von denen jeder eine andere Facette der Funktion des Teams darstellt:<\/p>\r\n\r\n

    \r\n\t
  • Einfacher Release<\/li>\r\n\t
  • Geeignete Prozesse<\/li>\r\n\t
  • Wert liefern<\/li>\r\n\t
  • Spa\u00df<\/li>\r\n\t
  • Schnelligkeit<\/li>\r\n\t
  • Lernen<\/li>\r\n\t
  • Mission<\/li>\r\n\t
  • Qualit\u00e4t der Code-Basis<\/li>\r\n\t
  • Unterst\u00fctzung<\/li>\r\n\t
  • Bauern oder Spieler<\/li>\r\n\t
  • Teamarbeit.<\/li><\/ul>\r\n\r\n

    Source<\/strong>: Squad Health Check model<\/a>.<\/p> \r\n\r\n

    2. Crisp Happiness Index<\/h3>\r\n\r\n

    Zitat<\/strong>: „Unsere wichtigste Kennzahl ist der „N\u00f6jd Crispare Index“ (auf Englisch: „Happy Crisper Index“ oder „Crisp Happiness Index“). Er ist das Einzige, was wir systematisch messen und verfolgen. Die Skala ist 1-5. Die Daten befinden sich in unserem Dashboard (einer gemeinsamen Google-Tabelle).“<\/p>\r\n\r\n

    Quelle<\/strong>: Crisp DNA: Happiness Index<\/a>.<\/p> \r\n\r\n