{"id":860,"date":"2019-09-29T12:11:46","date_gmt":"2019-09-29T10:11:46","guid":{"rendered":"https:\/\/berlin2.davidweb.pro\/?p=860"},"modified":"2024-05-04T06:04:44","modified_gmt":"2024-05-04T04:04:44","slug":"der-agile-arbeitsplatz-der-unterbewertete-erfolgsfaktor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/berlin2.davidweb.pro\/de\/agile-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Der Agile Arbeitsplatz \u2014\u00a0der unterbewertete Erfolgsfaktor"},"content":{"rendered":"

In K\u00fcrze: Der Agile Arbeitsplatz bedeutet Auswahl unter einer Vielzahl von R\u00e4umen <\/h2>\r\n\r\n

Wenn Sie m\u00f6chten, dass Ihr Unternehmen agil wird, reicht es nicht aus, den Arbeitsbereichen weitere Whiteboards hinzuzuf\u00fcgen. Man sollte hingegen die Vorstellung aufgeben, dass der Arbeitsplatz funktional eine Art Flie\u00dfband f\u00fcr Angestellte ist. Schw\u00f6ren Sie dem Taylorismus und dem industriellen Paradigma ab, wenn agiles Arbeiten nicht nur ein Lippenbekenntnis sein soll. Wir befinden uns jetzt (wieder) im Zeitalter des Kreativen und der agile Arbeitsplatz hat wohldefinierte Anforderungen.<\/p>\r\n\r\n\r\n

Um agil zu werden \u2014 und seine Vorteile zu nutzen, wie z.B. innovativer zu werden \u2014, braucht man eine Vielfalt von Arbeitsbereichen, die alle Formen der kreativen Arbeit unterst\u00fctzen: fokussiertes Arbeiten, Teamarbeit, Lernen und mit anderen Teammitgliedern sozialisieren.<\/a>. Au\u00dferdem m\u00fcssen Sie Ihre kreativen Mitarbeiter entscheiden lassen, welcher Raum f\u00fcr eine Aufgabe am besten geeignet ist. <\/p>\r\n\r\n

\"Anstehende<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\"Join<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n

Der Agile Arbeitsplatz: Eine lohnende Investition<\/h2>\r\n\r\n

Warum sollten Sie \u00fcberhaupt einen vielf\u00e4ltigen Arbeitsplatz schaffen? Weil es eine vern\u00fcnftige Investitionsentscheidung ist. <\/p>\r\n\r\n

Basierend auf der von Gensler entwickelten Methodik des Workplace Performance Index\u00ae deckt die \"U.S. WORKPLACE SURVEY 2016\"<\/a>-Studie einen \"statistischen Zusammenhang zwischen der Qualit\u00e4t und der funktionalen Zusammensetzung des Arbeitsplatzes und dem Innovationsgrad auf, den Mitarbeiter ihren Unternehmen zuschreiben\". <\/p>\r\n\r\n

\"(c)<\/p>\r\n\r\n

Urheberrechtshinweis<\/strong>: (c) Gensler.<\/a><\/p>\r\n\r\n

Mit anderen Worten: Wenn Ihr Unternehmen versucht, agil zu werden, ohne in den Arbeitsbereich zu investieren, wird es voraussichtlichen einen geringeren Ertrag aus diesen Investitionen erzielen. Ihre Organisation kann auch hinter einem Wettbewerber zur\u00fcckfallen, der in einen vielf\u00e4ltigen agilen Arbeitsplatz f\u00fcr seine kreativen Mitarbeiter investiert hat.<\/p> \r\n\r\n

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